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黄先生那边排出的科研团队丝毫没有出乎叶青的预料...
加上助理，学者在内上百人的团队，起码一半都来自中航工业。剩下一部分才是某为、中车、中兵等集团公司抽调出的骨干。
看到这一幕，叶青也没啥话说。客客气气地准备了接风宴，宾主尽欢地吃过饭后，叶青先将团队分配好。
在等待实验室建设，和设备运抵的时间里，先让双方团队进行磨合。
磨合的方式嘛，也很简单。团建，沙龙，公费旅游什么的一条龙给安排上...
老实说，一下从个人研发直接跳到分管多个项目。叶青身上的压力倍增，瑞士那边也不得不打发自己的助理去帮自己办理退学手续。
而叶青自己则回到办公室内，将第一批准备起动的项目全部拉出来，再进行一遍分析。
首先第一个喷气实验室那边的喷气动力团队，这个没啥好讲的。叶青现在只能说提供一些新式材料，至于这些材料怎么用，他就不懂了。
全盘交给这帮科研人员自己折腾...
第二个，便是电子信息工程团队。他们现阶段的任务除了继续研究
技术，想办法降低基站能耗外，同时还负担为新的航空发动机射击控制系统的工作。
作为一个
本科狗，叶青心里非常有比数...这种档次的研发显然和自己无关...
第三个，轻武器研发团队，都折腾到这份上了，叶青底气那是相当足。新式子弹，直接上马！
新火药搭配新材料，叶青开始对子弹外形结构动了念头。都改的差不多完全变味了，那何不干脆直接设计一款新式步枪子弹？
做完这一步，再配套研发一款武器。基本上一年时间，足够了...
或许这也是唯一叶青目前能够亲自牵头的项目了....
第四，重型载具团队。在这里，艾布拉姆斯主战坦克、
、
坦克可劲拆，加上中兵那边带来的两辆
，两辆
...
互相吸收彼此的优缺点，进行创新设计。初步要求是一款性能更先进的底盘！
这块同样不需要叶青分心...
第五，化工与材料团队。他们的主要方向是借助叶青提供的配方，进行市场应用改进。将小范围的实验室产品，变成可量化生产的流水线制品。
至于他们能不能在这基础上弄出更新的玩意，这个叶青就不知道了。也不太在乎...
对叶青来说，只要他们能吃透技术，并将之量产。那他们的工作就是源源不断的...
而这个团队，也是核心团队之一。
只有他们让新材料投产，其余各团队的项目才能得到飞跃式地进步。
第六，防护材料与结构研发团队。他们的主要工作就是研究如何抗揍...
小到士兵的防弹衣、防弹头盔，大到坦克的反应装甲，军舰船体外壳等等都属于他们的研发范畴。怎么抗揍，怎么皮实怎么来！
至于剩下两个军改民项目，叶青则交给奥哈法负责。由于只能双方天然的身份特性，哪怕叶青此刻已经变更为沙特籍，但在公司内部，叶青的身份仍旧是黄先生那边的联络人。
