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淡季的时候，怒视一切。
人员的流动也越来越大。团队也不存在什么凝聚力。花几个月培养的店长，转手被别人挖走。
不理解别人为什么礼拜一放着一天几千块钱店面开销带员工出去拓展。
不知道为什么明明工资给的比别人高还依旧留不住人。
两年下来，高潮低谷。来来往往，剩下一堆的孤独和自我感觉良好的心态。
也懂空杯心态，但总是否定一切。看不到内在含义，只知道模仿随性。
于是又两年。
开始不被市场所喜，员工只留下一个能力不够的女孩，可能是因为没有地方去，可能是因为她要求比较低。
高峰时，没有思考改变。低谷时，没有改变的勇气。
于是乎结局已经注定。
