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从来没有如此的拼过。原来优秀的人真的是逼出来的。
第二天一早，依旧信心满满。
把两位学员叫来一起开了个早会。喊喊口号，跳跳舞。布置了一下当天的培训内容。
于是复习了昨天的销售以后，我开始绘声绘色的开始讲我的花型花色。因为这个东西之前没人讲过，我花了一晚上时间搜集整理的资料，虽然讲得还不算连贯，但是胜在新颖。也算勉强震慑住了这两个人。
两个姐姐通过这节课也算认可我了。加上当天过三八节，我请她们吃了顿午饭。
老板一般不怎么来店里，所以我们聊得肆无忌惮。
原来店面根本上的原因是老板拖欠工资。或者说是看心情给工资。
这样换做是谁都没有状态。没钱了就和老板说，支我点钱。
老板之前也帮助过这两个人。这俩也算是来报恩的，但是时间一长，换谁都不好受。
我了解到以后，内心还是比较感慨的。这样的老板居然也能做生意。
于是晚睡回去以后，写了一篇《关于敖旗店面管理的问题》直接发到了他们大区经理康大区那边。从中指出了薪酬制度制定和店面流程明显的问题。
员工的给老板上班不外呼三点。
第一：赚到钱。
第二：学到东西。
第三：开心。
目前熬旗这边基本三个都没有。
于是一篇文章就发过去了，康大区回复，第二天到。
次日，我到店面。特地叫上了老板。和员工演练这两天的培训成果。顺带等大区经理和区域经理的到来。
果然，临近中午。电话打过来了。大区带着片区一起赶过来了。老板借着他媳妇的宝马一溜烟的跑去接人了。
到了店面以后，聊了一些工作的事情。由于员工在，也不好多说什么。
我抽空和康大区汇报完情况后，我就收拾行李准备去最后一站了。
谁知，老板借着吃饭的时间，带着两个领导去泡澡按摩去了。大区是个北方人，泡澡的诱惑确实太大。正事估计是聊不下去了。
第二站就这么虎头蛇尾的结束了。
