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上班以后，老人对于新人还是比较排挤。因为培训师按天收费，很多东西教了徒弟饿死师傅。所以也根本拿不到什么有用的资料和课件。
一切只能靠自己。整理一下之前自己销售培训的东西，用着蹩脚的
技术强拼硬凑着。终于搞出来一套感觉能讲的东西。
培训主管其实也不看好我这种社招的新人，对我不冷不热。估计不是朋友打招乎的，也不会聘用。
入职第三天，培训任务就布置下来了。我们新来的俩个人。那个工程部挖过来的小子安排了七个商场，做新人基础培训，一个地方待两天，很舒服。
我接到是三个地方。第一个是去山城达市做联盟砍价，第二个是去蒙省一个旗县培训，据说做了四五年的老商场，第三个是去甘城做一个开业活动，据说老板投入很大。
拿到任务清单，有种被穿小鞋的感觉。哪有安排新人一上来就做这些的。
但是也没有办法，被针对也正常，毕竟社招，公司不养闲人，不能干活，趁早滚蛋。
