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忙碌的一个月，大家居的快节奏，让人每天都感觉学到了很多东西。非常的充实，也让自己变得更加自信。
仓市结束后，公司安排了去泉市。泉市商场，是去年全国四级市场的季军。老板和老板娘都很热情，带着四个人的团队。邀请我过去帮忙搞一场活动。
团队的四人都是小姑娘，长相不错。
店长做软装快五年了。其余有两个人也做了一年多的时间。还有一个新人，是刚从地板店面跳槽过来的。
老板点了一周的时间，我计划两天培训，四天蓄水，一天落地。
所以头两天，拉着员工一起梳理一下产品。由于是老人，培训起来比较快，然后针对她们不好的销售进行调整。
培训的两天还算正常，没有出什么大问题。但是蓄水的时候就不行了。
可能是我刚才大家居出来，整个人要求的执行力比较高！
每人第一天四十个电话，十个意向客户。打不完或者加不到，就一直打到打完加到为止。电话要求：必须是需要我们产品的客户。
当天那个新来的员工就受不了。当天哭着打电话打到晚上
点。
最后私发信息给老板，说不想干了。老板安慰了她一下，然后跟我说了句没事。
其实第一天，老员工手头多少有些现成的电话微信，加上比较会耍小聪明，趁着我不注意，疯狂在电话名单上写沟通结果。例如：已装修，不需要，挂机，等等。
第二天，老板娘也参与进来打电话，电话数量增加到了
个，意向客户要求添加微信
个。
大家有第一天的经验，第二天都知道分配电话时间。老板娘是最认真的，按照之前培训的话术，下午的时候就超额完成了任务。
其他人也还不错，尤其是那个新人。非常的认真，我都一度担心是不是在想，我先配合你，最后签不了单的时候再找你算帐。
店长也算比较负责，每天最后一个走。
俩个老人，依旧划水，只是比第一天更有技术含量了。
就这样，第三天
个电话，
个微信。
第四天，
个电话，
个微信。
说实话，最后一天非常艰难了，主要是信息打没了。我安排她们交换资源。已经加过微信的客户除外，换着打。
就这样，那两个划水的“选手”，被严重打脸。在他们打过的电话单上筛选出了好多客户。
