第二百五十三章：奖惩分明的团队 (第2/2页)
月亮与火星提示您：看后求收藏（棉花糖小说网www.aaeconomics.com），接着再看更方便。
【钢+
】
那块防弹玻璃，他先是用梅花纸牌查看了下底牌，发现是一张梅花
。
这融合的成功率太低了，留着用处不到，他干脆再看了看红心底牌，是一张红心
。
没有什么可思考的，直接增幅吧。
【恭喜获得
倍数量增幅】
【防弹玻璃+
】
换做以前，林小木可能要这些防弹玻璃已经没有什么作用了，不过现在不一样了，他可以分发给下面的人了。
但这样直接给并不是好事情，所以，他想出了一个好办法，那就是奖励。
一个队伍里面需要奖罚分明机制，才能激励这这支队伍的积极性。
说干就干，一大早，林小木就召集了正在训练的求生者们。
“兄弟们，据我所知，你们有很多人已经在开始收集史诗级房屋的材料了，那防弹玻璃很难凑齐吧。”林小木笑着说道，“刚好，我这里有上百块防弹玻璃！”
此话一出，众人没有震撼，林小木大佬有上百块防弹玻璃那不是很正常嘛。
大家只是希冀的看向他，知道他肯定还有下文。
林小木看着众人希冀的目光，也不再卖关子了，直接说道。
“我决定，设立一个奖惩制度，这些防弹玻璃、元素碎片等珍贵物品，用来作为奖励的物品。”
“只要谁有功，那就看功劳的大小，奖励相应的物资，当然，你也可以将功劳累积，达到一定次数后，用来换取更好的物资的奖励。”
“这样的方式你们有没有意见？”林小木说完问道。
众人先是各自讨论了一会，接着全都统一了意见，那就是，没有意见。
“长官，我们虽然都没有意见，觉得奖惩制度肯定要有，但是这个制度需要完善公平，比如相应功劳对应的奖励，记录每个人功劳的次数等。”
有人问出了疑惑，这也是这个制度最需要解决的问题。
林小木想了想，问道：“你们当中有谁以前赶过人力资源、或者统计、薪酬福利等相关工作的。”
这时，有几个人举起了手，有男有女。
“好，那就你们几个了，&#
;.ｕ
&#
;.现在你们开始组建奖惩小组，分别设定这这些规则，还有记录每个人的功劳。”林小木道。
几人还处于懵逼的状态，林小木直接拿出了
块防弹玻璃。递给了几人。
“这
块防弹玻璃你们拿着，以后所有的奖惩物资都由你们保管，然后大家去你们那里领取登记。”
“最后，你们尽快将这个奖惩制度设定出来，这也算你们的功劳，还有那些后勤保障小组成员，全都算，大家互相监督合作起来。”林小木补充道。
林小木这一切安排的条理清晰，且公平公正，众人都没有异议。
几个奖惩制度的小组成员听到……他们只要将这个制度指定完善起来，也是功劳一件，可以得到相应的奖励，也是二话不说开始忙碌了起来。
林小木创建的这支队伍，一切都在慢慢的朝着一个完善的制度方面进步，只为了更好的在这个荒野生存，更好的应对以后的种种危机。
请记住本书首发域名：。：
