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毕业五年，打拼了五年。二十五岁。专业知识都已经还给老师。有店面时希望休息一下，但是因为有，不论好坏都舍不得离开。没店面时，一身轻松，但也满心焦虑。
浑浑噩噩的过了俩月。是时候出去看看了。联系身边的朋友，看看有没有好的出路。由于没有工作的经验，面试过保险，体验过工厂。最终在一个发小的帮助下进入了一家国内大型的建材公司。
公司很大，有五条大的事业线。入职的是一条最小的事业线，但毕竟是大公司，该有的福利和假期统统都有。
进公司也很麻烦，虽然有朋友推荐。首先人事部面试，然后主管面试，然后总监面试，最后还需要总经理面试。
面试还算顺利。顺利进入墙饰部门的培训部。这个事业线主要是经营壁纸类产品。培训部就是针对全国代理商培训指导，顺带还要帮忙做些活动。
同时进入公司的有三个人。一个山西来的高大年轻小伙，学历不高，因为在终端能力不错被领导提拔过来做区域经理。一个是从工程部由培训部主管挖过来的小伙子，都非常的自信。自己年纪最大，内心压力很大。
入职以后，安排的四人宿舍。最后入职的是一个招商部的小兄弟，人很帅，也很花。
大家都是新人，都刚上班，彼此也不存在什么勾心斗角。
上班以后，老人对于新人还是比较排挤。因为培训师按天收费，很多东西教了徒弟饿死师傅。所以也根本拿不到什么有用的资料和课件。
一切只能靠自己。整理一下之前自己销售培训的东西，用着蹩脚的
技术强拼硬凑着。终于搞出来一套感觉能讲的东西。
培训主管其实也不看好我这种社招的新人，对我不冷不热。估计不是朋友打招乎的，也不会聘用。
入职第三天，培训任务就布置下来了。我们新来的俩个人。那个工程部挖过来的小子安排了七个商场，做新人基础培训，一个地方待两天，很舒服。
我接到是三个地方。第一个是去山城达市做联盟砍价，第二个是去蒙省一个旗县培训，据说做了四五年的老商场，第三个是去甘城做一个开业活动，据说老板投入很大。
拿到任务清单，有种被穿小鞋的感觉。哪有安排新人一上来就做这些的。
但是也没有办法，被针对也正常，毕竟社招，公司不养闲人，不能干活，趁早滚蛋。
第一站，山城达市。飞机加火车外加中转一夜的配置才赶到。非常辛苦，抵达了目的地。
由于是实习，第一个月的三场都是没有点将费的。点将费就是点这个老师一天多少费用。但是老板需要提供食宿。
到了以后，达市的老板姓蒋，是个女老板。圆脸，披肩发烫卷。
由于在搞活动，店面基本都在卖卡。上午到了店面以后，人也不齐。就找机会和山城的店员妹子见缝插针的聊一聊。努力的刷一刷存在感。
