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之所以提醒杨澜，是因为前几天陆晚柠跟房产经纪公司的出纳例行检查账目时，发现许多超出标准和票据，有些明显是虚高的数额，考虑到他们正在快速扩张，各项成本急剧增加的原因，陆晚柠并没有点破，只是和沈霖说了一下。
首先是地域差异的问题，物价水平有差别，加上最近频繁出差的人员比较多，造成财务报销这个环节与之前在唐都时的不一样。
沈霖很理解这个，但是陆晚柠提醒他，过分的放权，尤其是财务方面的松懈，很容易引起下面的内乱。
她说的这个，沈霖早就考虑过，靠山吃山，靠水吃水，有些人在采购环节和差旅报销上面占点小便宜也是人之常情，水至清则无鱼，何况现在房产经纪公司这边正是用人之际，不宜进行这方面的调查和管控，只要事情朝着拟定方向发展就行。
杨澜可能还没注意到这方面的事情，沈霖没说透，是不想杨澜这会有什么心里负担，如果沈霖或者陆晚柠点破，她的心思可能就不在扩张上面了，肯定要对下面进行整顿，这样以来就会扼制扩张的势头和下面的情绪。
他没头没脑的这句话，是让杨澜如果发现类似的事情出现，一定先以大局为重，从而体会到自己提前说出这句话的用意。
吃过午饭，杨澜和刘悦回办公室稍作休息，马上就要开始下午的案例交流培训，陆晚柠要拿车回家收拾一下，沈霖也打算到办公室沙发上躺一会，下午接着去听杨澜讲课。
回去的路上，沈霖对杨澜说道：“我看啊，以后每个区域的置业顾问，都要组织这样的例会式的培训，总结销售经验，相互学习沟通和处理方式，交流手中客户的情况，互相帮助出主意提点子。”
杨澜马上回应道：“我也在考虑这个问题，主要是人员太过分散，不宜集中，首先要对店长一级的人定期组织这样的交流培训，再向各个店铺推广下去，形成工作制度。”
刘悦紧接着补充道：“可以给房产经纪公司成立一个专门的培训部室，负责整理销售技巧和细节，案例和服务理念相结合，到各个区域组织交流培训。”
“嗯，这个我赞成，你们可以物色一下人选，先把培训部培养出来，再进行专职的职业性培训，以后店铺和区域越来越多，确实需要统一步调，也方便集齐全国各地遇到的问题，做到内部的销售信息共享！”
沈霖说着话，看到走近奥迪车附近的陆晚柠身后拥过来两个女人，还没看清楚状况，其中一个女人已经揪住了陆晚柠的头发。
“你个狐狸精，害死了小林，还要赖在唐都不走。”
沈霖急忙冲上前去，发现眼前的女人是个五十多岁的妇女，而她身旁站着的正是陆晚柠的准大姑子张芳。
“撒手！”沈霖好像明白了原因，直接拉开妇人，将陆晚柠拉到了身后。
妇人恼羞成怒地看着沈霖：“你是谁！”
张芳一看沈霖，顿时气急败坏道：“妈，就是这个小白脸，昨天晚上就是他们打的建文。”
“你害了小林还不够，连建文也不放过啊，你个狐狸精！”妇人张牙舞爪地隔过沈霖，伸手就要去打身后的陆晚柠。
此时陆晚柠气的红着眼圈，看到盛唐里面的员工陆续出来，当着这么多下属的面，恨不得找个地缝钻进去，顾不上还嘴和解释，调头就往公司大门走。
张芳飞快地冲过去扯住陆晚柠的衣领：“你还知道丢人，给我回来吧你，来，让大家看看你是怎么勾搭小白脸的。”
刚才还接见了她们两个的刘兰，此时吓的脸色刷白，得知她们来找陆晚柠，还想着请进去在会客室里等着呢，现在却发生了这种情况。
陆晚柠穿的短款外套，被张芳的拉扯，露出腰间的一片雪白，头发刚才给妇人抓了一把，现在整个人显得十分狼狈。
而那些围观的员工不知道发生了什么事，只是站在门口看着，总部的几个保安倒是及时冲了过来，不由分说地拉开张芳，却见张芳撒泼地撕打着保安：“打人拉，盛唐的保安打人拉！”
此时的牡丹广场正值年底的中午，人流很大，周围已经围满了围观的群众。
妇人冲到前面去，再次扯住陆晚柠的头发：“你个祸害，还找人打建文，我让你打，让你打！”
沈霖踅摸了一圈，发现昨晚的眼镜男，陆晚柠的前准姐夫高建文正拿着录像机拍摄着现场的情况。
面对两个撒泼的妇人，盛唐的保安只敢拉架，脸上身上被挠了也不敢还手。
眼见陆晚柠被他们娘俩缠住不能脱身，沈霖直接大步走了过去，抓住妇人的肩膀将她拔到一边，反手一个耳光扇在张芳的脸上：“昨天就跟你说了，你们有事儿说事，扯我干什么！”
懵逼的杨澜和刘悦趁机护住陆晚柠。
