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在陈茉心中，任何有价值的员工都应该被留下，安排在合适的岗位上。
在会上，她只能沉默，企图从窦霓和
的自述中，及股东们的刁难中，找到突破口，把处罚降到最低。
的辞职来得太猝不及防，但很快她调整了情绪，觉得这是最好的解决方式。
可等窦霓来办公室，带来一堆
手中正在准备的事情时，陈茉很快就觉得可惜。
二选其一，她还是会选择保住窦霓，但
做的事情，让她感到她不是一个伯乐，看人失误了。
陈茉毫不避讳的指着文档，对窦霓说：“从这来说，
确实比你更适合当总监。他眼光比你长远，不会纠结眼下的事。这是他的缺点，也是他的优点。”
事后，窦霓回味半晌，总算在下班的时候醒悟陈茉的意思，可能是她和
摆错了位置……
她把
的文件带回家仔细研究。
高子瑜闲着没事在旁边翻，不停发出疑问：“他搞渠道啥子意思啊，这是你负责的内容吧？切~真会显摆。自己的事情做不来，盯着别人的事情做。”
窦霓一琢磨，还真是，这些都是她想不到的问题，但
轻易发现并一直在做，且手上还有资源去做。她呢，就几个客户，跑跑业务，几乎忘了市场总监的职责，最重要是开拓市场和协调工作。开拓市场不仅跑业务，业务入口和业务出口都得把关。
窦霓颓然道：“我可能真的不适合当总监吧。”
高子瑜看她一眼，语意不明道：“反正都过了，想那么多干啥子，反正陈茉维护你得很。”
窦霓不知道高子瑜为什么总觉得陈茉维护她，心说可能是高子瑜在公司的谣言听多了，她懒得解释。可高子瑜随时随地留心她的举动，察觉她不高兴了，又劝她：“反正
走了，你也没什么好担心了。”
窦霓不耐烦道：“你啥子都不懂。”
高子瑜好一会儿没说话，起身去厨房不知道忙了些什么，又回到窦霓身边来，见窦霓还在看文件，问：“有没啥子我能帮忙？”
窦霓头也不抬的说：“你能帮我啥子，我都还没理出头绪呢。他来的时候，给我找事，走了还要给我找事，多半是八字克我。要是这些东西我接手不来，就证明我不如他，到时候别人又有话说了。”
高子瑜问：“他走了没人敢说你，你想多了。”
窦霓这才抬起头来，认真道：“不是我想的多，是你想的简单。刚刚向启峰还在给我说，他还在公司，守着他们改文章。这几个不服气，还闹起辞职呢。他们看我不顺眼，你觉得他们不会等着看我笑话吗。”
高子瑜闷了半晌，问：“那就不让他们看就完了，有啥子我能做的不？”
窦霓又埋下头去：“你又不懂。”
高子瑜说：“你教我我就懂呐。”
窦霓烦躁道：“我晓得你好心想帮忙，但我很忙，哪儿有精力教你，你自己一边去耍，行不行？”
