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窦霓回想昨天，高子瑜和
叽叽咕咕一阵，心中了然，这就是高子瑜所谓的帮助了。
等她回到座位坐下，果然看到高子瑜的消息解释。
原来，上次她问高子瑜建议，高子瑜提到过分组。她虽然没说细节，可高子瑜上了心，来公司看到这情况，就决定以此来挣表现，跑去给
献计。
当然不愿意把到手的权利再分出去，在高子瑜说加窦霓微信只是为了方便给窦霓面子之后，才愿意听高子瑜继续说下去。
高子瑜说，捏着一把不听指挥的人，还不如召集自己的死忠粉，搞擅长的。这样，领导们觉得他真的大度，为公司着想，兴许还能赚点脸熟分。公司还在招人，组长是不够用的，不还有个主管位置在吗？
被说动了。他告诉他招募的组内成员的，说自己晚上递交，今天早上，公司就同意了，毫不避讳自己走了后门。
员工们暗自感慨上头有人好办事，却不知道，最近股东们已经闹了好几场。
在陈茉大刀阔斧的改革下，公司经营蒸蒸日上，初见成效。特别是与上盛集团的合作敲定之后，更给李总经理敲了个警钟，现下的经营已经不足以满足客户的需要。但扩大多少，招多少人，要不要成立分公司，分公司何以为续，能给总公司带来多少收益，填补什么空白……这些都需要对股东们交代。
融资和股权再分配、架构再调整的问题随之而来。有人不愿意追投新公司，但是也不愿意退股，为了如何平衡总公司和分公司之间的股权，争执不下，总觉得自己吃了亏。
陈茉和李总经理商量后，利用
的建议，来分散股东们的关注力，顺势还说服了一个还在观望的人。
其实，
的建议只是正赶上时候罢了。
但不管
是不是在拉虎皮做大旗，拥护者们信了，就连高子瑜也信了，因此更觉得老婆窦霓需要自己的帮助，对窦霓说，自己要安心卧底。
窦霓则太清楚
拉拢高子瑜的想法了。高子瑜没业务量，但是写文快啊，出的东西修修改改其实还能用。
出去跑业务，家里的活儿没人干，肥水不流外人田，也落不到向启峰身上。
不得不说，
确实十分有职场经验，知道怎么管理手下的员工，也知道如何取悦上司。
窦霓不仅担心向启峰熬不住，也莫名的担心高子瑜。
高子瑜手上还有传媒公司的活儿呢，每天绞尽脑汁在公司忙活完，回家还要写，有那么多精力应对么？
思维也就到此作罢，因为她突然意识到，她已经搬出来了，还要去做人流，居然还在为高子瑜担心，真是没救了。
下班时候，高子瑜积极的和窦霓乘同一部电梯，哪怕人满了也往上挤，坚持不下来，还引发了别人的不满。可他现在看出了
和窦霓的不和，明面上再不敢和窦霓有所交集。这是一天之中和老婆离的最近的时候，他怎么可能放过呢。
他厚着脸皮撒谎，说恋爱不易，凶悍的女朋友等不及，回去害怕跪键盘。这么拙劣的谎言居然有人信，还真给他让位，祝他早生贵子。
电梯关了门，一群陌生人却不像以前一般保持沉寂，竟还有人调侃：“哥们儿，没看出来，你还是个耙耳朵啊。”
大家忍俊不禁，唯独窦霓黑着脸，盯着高子瑜的后脑勺。
