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“我去，老板这个脑洞开的有些大了，这要是生活中所有的店铺都开通了手机扫码付款，那出门谁还带现金呀。”
“就是这个道理，要是这个扫码支付普及开了，那就足以开辟一个全新的时代了，一个没有现金，全民使用移动支付的时代。”
“我怎么有一种正在见证历史的感觉呢，或许未来的某一天，咱们现在做的事情，也会出现在历史教科书上。”
也有一些比较冷静的人，想到了实现扫码支付的难度，提出了自己的疑问，“那资金安全的问题如何解决呢，如果手机被盗，别人拿着你的手机，去扫码付款，那你卡里的钱不就被盗了吗？”
这个问题，谁都回答不了，于是大家将目光齐齐的看向老板乔瑞达，这个项目是他提出来的，想必资金安全问题如何解决，他也想到办法了吧。
而乔瑞达也不负重望，给出了他的解决办法，“目前可以通过设置支付密码，和每日限制支付额度的方法来保障资金的安全。以后智能手机继续发展下去，还可以通过指纹，或者刷脸的方式来验证是否是机主本人在扫码付款。以上我说的这些，.ｕ
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;都需要研发部专门立项进行研发。我计划在年前将这套扫码支付系统，包括手机
和后台服务端程序开发出来，而后在过年期间推出去。所以需要大量的程序员来码代码，现在研发部的这些人肯定是不够的，招聘工作还要继续。”
接下来，乔瑞达开始分配任务，招聘人才、和各大银行对接，组织人员编程测试、制定推广方案等等，都有具体的人员来负责。说完这些之后，这次的周例会也就结束了。参会的一众公司高层，回到各自的部门之后，将这次会议的议题传达了下去，各种任务也随之下发。而后整个公司都沸腾起来，到处都是员工们忙碌的身影，走路都是用跑的。
从会议室离开之后，乔瑞达和肖景盛一同返回了研发部。蓝牙芯片和扫码支付系统的研发，都需要他来分配任务，掌控全局，毕竟只有他有过相关的的研发经验，也见过成熟的产品是个什么样子。可以预料的是，未来半个月乔瑞达和整个研发部，都会特别的忙碌。
新创企业的普遍优点就是效率奇高，内耗极小。瑞达科技的公司架构又非常的扁平化，管理层级极少，上传下达不存在障碍，效率又得到了进一步的提高。于是，乔瑞达头一天发布年终大促销的信息，第二天，瑞达商城的主页上，就出现了年终大促销的活动页面，“年终大促”“百亿补贴”的字样，特别的醒目。打开活动页面之后，呈现在网友眼前的是琳琅满目的补贴商品，后面清晰的标注出了原来的售价，和补贴后的售价，是不是真的补贴，是不是真的省钱，一目了然。
