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跑通渠道的下一步，真的是想融资？会不会是张经理故意危言耸听，想以此来索要她肚里的孩子。
李思思瞠目结舌的听窦霓说了两句张经理的健康状况，总结道：“所以，男人可以不要，但娃娃得要啊。”
窦霓怼她：“等于你还能跑去问柳杨生不生娃？”
李思思说：“他当初就是那么给我说的，为啥子我不能这么对他说？”
窦霓无语：“他是为了上车买票，你纯属借鸡下蛋，能一样吗！”
李思思耸肩：“大不了，生两个，一人一个。”
窦霓骂：“尽想些馊主意，把别人的决定都做完了。娃娃可能不介意没爸爸，但你拦不住他想有个爸爸的心思。他只要有这点遗憾，你就不是个合格的妈。”
李思思刚想扯国外，窦霓强调：“少扯，全世界父母都一样好吗，孝顺父母，鸡娃家长，人又不是石头缝里蹦出来的。”
李思思再找不到理由，只能怪窦霓太凶。
一路到了公司已经是中午，两人干脆在公司楼下找东西吃。
李思思转移话题问起窦霓，渠道没有进展，万一
那个老对头回来怎么办。
窦霓并没太忧心，毕竟她已经尽了力，只能听天由命。虽然心中不乐意
回来，但她已经决定生孩子，难免想到离职后的安排。位置空出来需得有人顶上，向启峰那性格目前确实不合适，公司大可能不会再空降一个人来。有股东的关系，
回来好像是迟早的事情。
想通了这一层，窦霓不打算和自己过不去，她心态平和的想，大不了撑到春天回家养胎。
眼前的困难换个角度想，好像也就不叫困难了。
回到办公室，&#
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.窦霓坦然向陈茉承认，以公司现在的规模，渠道短时间内难有进展，即便找到关系，也只能按部就班的做，哪怕
估计也差不多。人脉关系固然重要，但在与大公司框架规则严明的情况下，作用有限。
实际上，陈茉自己也在找关系托人，得到的答复也是如此。陈茉表示理解，可股东们等不及。她面临两天三问，不能解决问题，就被当作拖延时间，排除异己，她也很为难。
果不其然，第二天股东们又相约上门来找，和李总经理联通了视频会议，期间就提到给窦霓安排助手。
这助理职位，显然是给
准备的！
股东们认为，总监助理比组长级别高，也算升级了，以此来安抚
的不满，同时也照顾了窦霓和陈茉的情绪，
还是归两人管辖。
李总经理听完了所有意见，最后被逼着表态，才说，这边归陈茉全权负责，大家应该相信陈茉的能力。言下之意就是：他不管。
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