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从前的聚会朋友们都反复说着一样的话，人进入了一个圈子就必定要打上那个圈子的标签，再用些专有名词筑起高墙。大家的想法往往很难改变的，即便嘴上认同你，心里也不一定如何嘲讽。
再不然就是大家光着膀子喝着酒关注谁家的航母吨位大，哪个名人的私人飞机贵，自己认识他的二舅姥爷云云。
但在这里似乎一切都变了，小李在这里也变得爱聊天，因为每次交谈都会有不一样的体会，让他觉得实在有趣，在交谈中小李逐渐了解洛泰的结构。
城市中有两个机构，查派是一支神秘的部队，小李只知道是城市的武装力量，他们参与城市的工作似乎就只有新生儿的运输和处罚违反时针系统使用规定的人，但却从来没有在城市中见过，除此之外就再无其他。
另外就是管理者们，小李对他们就熟悉很多吉安和罗斯都隶属于此，即便管理者最高领导达奇应该也会和自己见面。
管理者运营着时针系统，除了之前见过的“先导系统”以外，最常见的就是“水母系统”，因为在这里大家都是通过它进行工作，小李一直很好奇他们为什么如此热爱工作，有次便提出想看看是怎么工作。
里昂也很大方答应同时告诉小李“水母”不仅仅是将意识转化数据的工具，同时有
的辅助会极大地提高工作效率，而里昂口中的“富集
”也是时针系统之一它像是智库一样在每个方面给人类建议，听说即便是管理者们的工作也会参考它的建议。
第二天他就从地下室里搬出了一个落满灰尘的投影，并连接在转换床上，告诉小李这样就可以看到他脑海里的想法了。
里昂带上转换床旁边摆放的头盔便进入了工作，相比先导中心见过的头盔，里昂他们使用的都是这种更方便小巧的头戴式设备，莫妮卡曾说还有更简便的设备在研发中。
墙上的投影逐渐有了一些颜色，几根线条勾勒出一个三维的空间。画面一边放里昂一边解释：“今天我先要做一个运营报告来衡量上个季度的场馆工作。”
“嗯好的。”其实小李也不知道现在是不是应该搭话还是专心看着投影，很快投影有了变化，一行字闪出来，“一季度场馆运营报告”，然后就是开头，写了时间和位置等背景信息。
同时里昂也给小李解释着：“‘水母’可以直接把我的信息转化成文字。另外比如说我需要这个季度的运营资料就从场馆的服务器中拿出来就可以了。”
投影并没有显示什么对话框用来调取数据，里昂仅有了这个想法，在富集
的辅助下文章里就将这个季度场馆运行时长、服务人数和高峰时间段等等数据全部列在下面。
接下来里昂“写”到了纵向的对比，环比上个季度的对比图已经在这里等着里昂了，开始分析原因时，新增人口、季节、气温影响甚至是每项目的训练计划都包含了进去，当这些数据在里昂这里信手拈来，又想到那天在场馆人山人海的画面，小李实在不知道是该感叹里昂的工作思维还是时针系统的能力强大。
一份在小李印象里需要几周才能完成的报告一会儿工夫几乎要结束了。里昂尝试过所有相关分析后，还是有
%的人流量下降找不到原因。
于是里昂开始查看社区里的邻居留言，看着里昂将所有问题分类排序并做出一个扇形图然后说：“我发现留言中有
%的人都提到了在高峰时段有些拥挤。”里昂一边解释一边将数据写在报告上。
针对这个问题里昂在报告最后一个阶段提到解决方案，这时投影里显示里昂调取出整个场馆的微观模型，先设计增加门的个数然后又设想将原有的出口扩大，又或者制定制度进行分流，在里昂构思这些方案时，水母系统在富集
的辅助下实时的勾画出每个方案的物理模型，最后形成几种方案在屏幕上备选。
准备就绪后里昂说：“现在我要带入高峰时段的人员参数进行模拟。”
说完几种方案同时开始模拟人员流动的情况，最终里昂根据模拟结果选择了扩大出口并且增加一个出口的方案。里昂取下设备坐起来，算是完成了今天的工作。
小李看得入迷，心说要是以前自己也能用上这样的技术，说不定也会变成“工作狂”。里昂之后还说过，发挥自身创造力解决问题是他工作中的极大动力。
一周过去小李几乎忘记了自己在原来世界的所有羁绊，每天也会去做些简单的运动，听里昂的和莫妮卡讲工作的趣事，唯一和这里其他人不同的是自己还没有找到自己想从事什么行业。
这天早上莫妮卡让阿杜做好了饭，三个人坐在餐厅，然后对小李说：“怎么样这周还适应吗？”
“感觉很好，我挺喜欢这里的。”
“那就好，今天早上吉安给我发来消息说一会儿就带你去评估。”
“今天，这么突然吗？”
