第一章 新人任务 (第1/2页)
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年
月，滨城市，
公司滨城工厂。
“李雷，我知道你刚来，还在熟悉工作环境和生产线之中，但是我希望你能在干中学，快速上手。我可是期望着你能以优异的绩效通过三个月的试用期。”工艺部经理陈信华一脸严肃的对李雷说道。
可能觉得有些太严肃且有点威胁的味道，笑了笑又说道，“这个任务说难也不难，就是需要多花些时间花些精力。这个算是你加入
公司后的首秀。说说你的想法，有没有信心？”
说完，拿起水杯轻轻抿了一口，然后静静地看着他。
李雷知道，经理这是等着自己立军令状呢。这个任务是无论如何也得接下来，并且还得想尽一切办法完成。自己作为一个有工作经验的新人，不可能像刚毕业的学生一样需要逐步学习和适应，再上手具体工作。自己必须做到无缝切换，快速的融入新工作，并且完成好经理交代的第一个任务。
想到这里，李雷立即说道：“经理，您说的工作任务我都记下了。我会马上了解当前的实际情况，然后尽快提出一个工作思路再给您汇报，希望您到时多多指点。在您的指导之下，我有信心完成您交代的任务！”
陈信良看着李雷这么上道，不由得笑了笑，说道：“有信心就好，有问题随时向我汇报。”
“好的，经理。那您先忙，我马上去现场调研。”李雷收起自己的笔记本就退出了经理办公室。
李雷是滨城大学工业工程专业毕业的本科生。毕业后在另外一家外企做了两年工业工程师，但是薪资却不太高。
由于家庭经济条件不好，目前还背负着上大学的助学贷款。以前一个月三千块多块的工资付了房租水电、还贷款，再给家里寄点钱就不剩什么了。
公司是世界五百强，给的薪资也高，听说有这个机会就毫不犹豫的应聘了。李雷经历了三轮面试才终于拿到了录用通知书，加入到
公司滨城工厂担任
生产线工艺工程师。薪资则直接涨了百分之五十。
每次想到
给的薪资，李雷都会暗暗心喜：每个月终于能有一些结余了。所以，李雷很珍惜这份高薪的工作。他也需要用实力去证明自己。
经理刚刚给李雷布置一个任务，要求在一个月内解决
生产线上绝缘气包托盘和存储车辆不够的问题。
一来就有挑战性任务，让李雷有一些小兴奋，但也有一些隐隐的压力。
兴奋的是有任务才能表现自己，才能有绩效；有压力则是因为他清楚的知道这是经理对他的考验。
而且刚一来就马上有任务等着，那岂不是说明这个问题不容易解决，否则简单的话之前早就解决了。
