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.周末双休，因为我需要更多的时间来学习技术充实自己，当然了，学习也会学累的，我需要时间休息。
张杨说：“按照你要求的这些条件来找工作，估计只有公务员事业单位的工作能满足你的要求了，做开发哪有不加班的，你又天真了。”一听老杨这话就知道他是被公司加班文化充分洗涤过的，这么认同加班，我也不打算说服他了，人各有志。
找了一段时间工作以后，我的求职岗位要求变成了以下：
.薪资跟上家持平就行了，少
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也是可以接受的，只要是安卓驱动软件开发即可；
.通勤时间一个半小时以内就行了；
.加班有加班餐补就最好，没有也行，周一到周五也是随时可以加班，天天加班也不是不能考虑；
.交社保就行了，餐补交通补能有最好了，没有也勉强接受；
.学东西方面只要不是倒退就行了；
.单休，五天半工作制也可以考虑的。
看来底线就是拿来打破的，理想是丰满的，现实却是残忍的，为了转行软件开发，我的要求已经一退再退，退无可退，无路可退。
在简历投递了几百份，面试了几十家公司之后，最终终于有一家创业的小型公司要我了，当然了，他之所以录用我，并不是因为公司广博的胸怀和仁爱的精神，而是因为公司当时加上我只有三个人，分别是老板，一个硬件工程师，再加上我一个刚转行过来的软件工程师。也就是说，我的到来，让这个公司有了软件工程师岗位的人。
面试那天，老板亲自打电话给我：“你好，是胡工吗，我们这边在招软件工程师，你是否可以过来面试下。看了一下你的简历，感觉跟我们要招聘的岗位还挺符合的。”
我当时刚面试了几家公司，正备受打击，躺在床上奄奄一息，这时候接到叫去面试的电话，已经波澜不惊了，相当淡定。“是的，我是。”我平静地说。
“你现在有时间吗，可以过来面试一下。”
“可是今天是周末，而且都下午了，我都没准备，贵司今天也上班吗？”
“今天加班，你看下有时间可以过来聊一下，晚点也没关系，我在办公室等你。”
抱着死马当活马医的心态，这次我决定不装了，摊牌了，之前面试我还想着假装说自己干过软件开发类似的工作，只是时间不长，结果都在面试过程被一一揭穿，很尴尬，感觉很累，而且自己也觉得很心虚。这次决定有一说一，没干过就是没干过，想转行也可以明说，面不面试上我也无所谓了。
来到公司前台这里，发现连人事前台都没有，一般公司都会在前台开设一个岗位，而且是那种年轻漂亮的妹子，负责访客到访的登记和简单招待。没看到前台妹子，我就直接打电话给刚才打电话给我的人，他说你直接进来我办公室就行了，于是我就直接来到了老板办公室。
老板：“首先请你简单介绍下自己。”
我：“胡四海，毕业两年，本科，电子信息工程专业。”
老板看着我，等着我继续说点什么，我们就这样四目对视，过了一分钟之后，他说：“没了？”
我：“没了。”
老板：“你不多说点，我怎么能了解你呢？”
我：“我的情况都在你手上的简历里面了。”
老板：“你之前是做测试工程师的，怎么会想来做软件开发？”
我：“因为工资高，有前景，做测试感觉没发展。”
老板：“好，你还挺坦白，我就喜欢坦白的人，直接干脆。但是你没有相关的经验，能胜任得了吗？”
我：“我相信可以，首先我就是这个相关专业的，有一定的专业知识和基础，在大学里也做过相关的软件开发，熟语言编程，工作之后，我也有进行一定的学习和积累，我上家虽然是测试，但是软件开发我还是能做一些的，而且也有同事带着学习，还是能学到不少东西的，说句实话，我就是缺少实战的机会而已，我不觉得我比那些做软件开发的差多少，甚至我理论知识还比较扎实。”
“既然这样，怎么不在上家直接转到软件开发岗位就可以了？”老板不解地问。
我：“一来在上家我的岗位定位是测试，而且研发岗位已经满员满编了，二来我想换个环境重新开始，毕竟是这么大跨度转行了，还在那里干，感觉有点尴尬。”
老板：“原来如此，我这边公司刚成立半年，小型的创业公司，招的软件呢，也不需要多么厉害的大牛，能上手一些基本的开发就可以了，主要是负责安卓驱动开发这一块，如果搞不定还可以找芯片原厂技术支持，协助一起搞，我看你简历上写的技能都很符合我们公司的要求，有没有信心过来搞一下。”
我：“应该有的，但是我之前没有很多经验，需要一点时间熟悉一下相关开发流程。”
老板：“应该？年轻人要多点信心，不会也可以学习，现在正是边工作边学习的时候，技术都是一点点积累的，我之前在芯片厂已经干了十年了，这一两年才出来创业的。刚毕业的时候，也是有很多不懂的，现在的话，很多硬件相关的设计已经难不倒我了。”
老板接着问：“你认为自己是一个什么样的人？”
“我觉得自己是一个喜欢学习，敢于挑战，乐于钻研的人。”
“很好，那如果没什么问题，下周就过来上班试试吧。”
我：“可以，我回去准备下。”
老板：“你对薪资待遇这块有什么要求？”
我：“跟上家基本持平就可以了。”说实话，我刚开始转过来，而且面试了这么多家都屡屡失败，所以薪资已经是近乎无所要求了，就差没说管盒饭就行了，好在紧要关头，我守住了底线。
老板：“你上家多少？”
“
千那样。”
“好，可以给到你要求的薪资，那我等下就给你邮件发个录用通知，下周一你直接就过来报到就行了。”
“那我就先回去了。&#
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;.”
“好。”
整个面试下来不到半个小时结束，难得有公司愿意录用我这么个没有经验的软件开发，所以这次面试很草率，关于待遇这一块，我也没有谈太多，也没问有没有五险一金，也没问有没有加班补贴，餐补住房补贴啥的，直接敲定工资和时间我就答应过来上班了，感觉还担心被问太多而让对方改变主意了。
回到住处，房子贵问我：“据说你找到工作了？怎么样，一周上几天班？工作地点在哪里，年终奖有多少？”
我去，他这一问，我才想起，面试的时候没问清楚一周上几天班，也没问早上几点上班，晚上几点下班，可见这一次面试有多草率。但是又不好意思直接再打个电话去问一下几天工作制。于是想着等到上岗的时候再问清楚就行了。
“你们公司有几个人？”房子贵接着问，大概五六七八个吧，没数，我进去面试的时候看到有几个人坐在办公室，具体人数没数，我说，下周去上班就清楚了。
“这样的公司你也敢去上班，啥也没搞清楚，除了工资啥也没谈，而且还是这么小的公司。”周森说，“实在不行就再找一个吧，反正现在很多公司在找人，不要随随便便入职，到时候又得辞职，很麻烦。”
“不了，再找也很难找到合适的了，难得有公司要我，我想去试一试，混点经验再出来找工作，软件开发的经验对我来说，太重要了，没有经验，我已经被不下十家公司拒绝了。”我说。
于是，我决定下周一就过去上班。
