公司不景气被劝退 (第2/2页)
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第二天到公司，老板就把我叫到了办公室，还说要给我加工资，说之前我要求的
太低了，直接给加到
，年底还有双薪。
没想到可以提前转正，还加薪了，这是我之前想到不敢想的事情，刚开始还担心自己干不下来，干到一半就干不下去自己跑路或者被开除呢，果然，付出还是会有回报的，至此，可以说明，我转行软件开发算是成功了，我也有开发的经验了，就算我现在失业了，也不愁找工作的事情了，因为在深圳，很多公司需要这样的软件开发人员。
过了大概一年半左右，公司基本上步入正轨了，公司人员也从
人变成了
多人，愣是从个位数变成了
位数，有了人事和财务，采购，项目经理，业务员等职位人员，研发也变成了三个软件（两个做安卓驱动，一个做安卓应用）和三个硬件，人员编制更加完整了，开始像个正经的小科技公司了，给人的感觉公司好像更有搞头了，呈现出一片欣欣向荣的。
然而好景不长，正当我踌躇满志，为公司发展得这么好而决定继续努力干下去的时候，公司就有点干不下去的样子了，首先是业务上没接到什么案子，然后资金出现困难了，给供应商的款项都不能及时拨付了，而且工资连续两个月延迟
天发放了。
由于业务员连续三个月没有谈成一个单子，老板某一天早上就在办公室骂了他，并且叫他以后不用来了，还说请你来公司是开单的，而不是吃空饷的，所以当天，业务那哥们就直接办了离职手续，其实我觉得也不能怪他没拉来业务，毕竟公司的实力不太行，稍微大点的案子公司就接不了，曾经他也拉来了几个大单，但是每次都因为公司研发实力跟不上导致客户迟迟没有下定决心签约而去找了别家更有实力的公司，而且这一年来，行业竞争也越来越激烈了，很多小公司都面临生存危机，因此也倒闭了一大批小公司。
公司没有项目做，自然就没什么收入，没收入就很容易影响资金链，之前的案子中有一笔芯片采购的尾款迟迟没打过去，搞得供应商都焦急了，直接派了公司内部的两个人来催收，不过他们还算文明的，没有一来就泼油漆或者飙脏话，也没有像电视上演的那样，拉个横幅过来，上面还写着“欠债还钱，天经地义”的字样，来了也是客客气气的进到老板办公室，拿出发货单和欠款单，表明自己就是个打工的，自己老板叫过来收一下款，自己也是上有老下有小，这笔钱收不到，下个月全家就吃不上饭了，毕竟距离约定打钱的日子已经拖欠
个月了，而我们公司的老板也是声泪俱下表明了自己的难处，这个月的工资还不知道去哪里弄来发，公司风雨摇曳，摇摇欲坠了，让他们再宽限几天，不然自己只能去卖身卖血了。
自从这两人来催债，而工资又经常迟迟不发的时候，我们就感觉公司的处境堪忧了。
有一天早上，老板找到我，说：“下午三点来一趟我办公室，有点事跟你谈一下。”
下午到了老板办公室，他先是说得很委婉，然后说了一下公司最近遇到的困难，资金链断裂之类的，经营开始出现困难，然后又说“小胡啊，你来这里也一年多了吧，你的能力已经有了很大提升了，再呆在这个小公司那就属于人才的埋没了，你需要更大的平台，为了不影响你的前途和发展，公司决定不再强留你在公司了，否则就是对人才的极大浪费，我虽然是干硬件出身的，不懂软件，但是我还是很敬重你们这些搞软件的人的，是你们改变了世界，公司本着尊重人才的原则，我觉得你应该到更好的平台去发展。”
这一顿夸得我神清气爽的，美滋滋的，能被老板这么认可还夸赞有加的，感觉之前的加班和汗水付出都值得了。于是，我欣然接受了老板的建议，决定离开这里，寻找更广阔的天空，并且跟老板握手告别，跟他说，如果公司有需要，我随时可以回来帮忙，哪怕是义务帮忙也在所不辞。
事后仔细回想，才明白了老板的高明之处，用花言巧语和甜言蜜语就成功把我给劝走了，而且我这属于自己离职的就不用给我
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的赔偿金了，枉我一年多以来，勤勤恳恳、鞠躬尽瘁、死而后已、废寝忘食的工作，没想到最终换来的只是老板的无情劝退，可见此人有多虚情假意，当面一套背后一套。
不过老板也有不错的地方，比如说，虽然他不懂软件，但是他却十分尊重搞软件的开发人员，开会的时候总是在会议上强调：“我们硬件部的同事一定要做好给软件的支持，尤其是在调试新项目的时候，支持力度一定要到位，要给他们提供保姆式的服务，不要耽误项目的进度。”所以搞得硬件部的同事总是在工作之余自嘲说“我们不是硬件工程师，我们是保姆工程师。”
过了几天，老凡也被老板叫进去谈话了，据他后来说，老板叫他进去，就是想跟他说，让他出资和公司一起度过难关，毕竟这个公司他也有百分之十的股份，当初他是技术入股，除了可以领到不菲的薪水，而且还有公司股份的百分之十，也就是说公司是他和老板两个人的，公司倒闭了他的百分之十股权也会没了。没想到这个时候老板叫他出资，或者他也可以选择不出资，但是需要降薪，只拿基本工资，毕竟他的薪资目前在整个公司是最高的，现在公司遇到了点困难他需要一起应对，就当是为公司出力了，以后公司做大做强了，他也能得到很多好处。
老凡自然就不干了，.&#
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;当初说好的，除了付给满意的薪资，而且还给百分之十的股份，现在竟然要我出资，还要降薪，于是，他就在和老板长谈了几次之后，谈崩了，而且当初谈股份的时候，也只是口头承诺，没有落实到白纸黑字地签约，没有证明或者依据，现在跟老板的关系闹僵了，那百分之十股份自然也没法兑现。老凡只好自认倒霉，辞职走人了。
其实老凡平时工作也算是兢兢业业，以前我没搞懂他为啥这么卖力，经常都是加班到晚上十点十一点的，有时候我都觉得奇怪，打份工而已，这么拼为了啥，直到知道他跟老板有百分之十的股份约定才明白，自己的公司确实应该卖力，只不过结局没有那么美好。
通过老凡这件事，我得到的启示就是，以后如果找创业公司合作，技术入股，一定要形成白纸黑字的文件，并且签字盖章，使其具有法律效应。有些事情先小人后君子总是没错的，有时候你不想坑别人，不代表别人不会坑你，而且这个也是保障双方的权力，不要怕一时的麻烦，因为有可能会带来将来很大的麻烦。
不过，不管怎么说，这家公司也是我转行软件开发的第一站，虽然后来公司发展不景气了，据说在我走后不到半年就倒闭了。但是我还是很感谢老板的知遇之恩，也许他当时也只是招不到人才把我招进去的，也许他为人也不是那么的地道，甚至还有点笑里藏刀的，但是，不管什么原因，我的软件实际开发经验也是从这里开始的，我的转行成功，多多少少有这公司的功劳，也可以说是相互成就吧。
