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“谢谢你，梅西经理，你做得很不错，你这个月就拿双薪吧！”
克虏伯公司运转正常，说明梅西的组织和管理能力是能跟上克虏伯的生产速度的，李默是不会去乱动自己父亲建立的班底，这可不是改朝换代，要干一朝天子一朝臣的事，私人公司根本没有这个必要。
“谢谢，昂得特少爷，我一定更加努力地做好本职工作，不负你的重望。”
“嗯好好干吧，我昂得特不会亏待克虏伯的有功之臣，下一位。”
“我叫内马尔，是主管武器研发的，现在研究所有科研人员八十多人，分为四个研究小组，第一是民用组，主要研究汽车，&#
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.卡车，抽水机等民用的东西，这个组的研究人员最多有三十多位，第二组是火炮研究组，主管是咱们克虏伯公司的传统强项，有德国顶尖的火炮专家二十多位，第三组是坦克研究组，有十多位专家参与研究，第四组是发动机研究组，专门研究各种发动机的，有二十多位专家参与研究。”
听到这里李默又被惊呆了，拥有十几万员工的克虏伯公司居然只有八十多名专家参与研究，这是什么情况，这明显是头小身子大啊！！！为什么而克虏伯二战后期研究出来的武器总是毛病不断，原来是研究力量不够，时间又充忙，所以才会出现满身毛病的豹子，李默当然不能让这种情况在继续。
“内马尔先生，你确定咱们公司就只有八十多名专家参与研究工作？”
“是的，昂得特少爷，是的，我绝对不会记错，咱们公司就八十多名研究员，但他们都是德国最顶级的专家，也是全世界最优秀的专家。”
看来克虏伯公司走的是精英路线，但还是不行，李默立即对内马尔经理说出了自己的计划：
“我明白了，内马尔先生，现在我主管研发部，所以我决定做一些调整，我决定把研发部增加到五百人到一千人，每个部门最少一百人以上，分为六个部门，只增加一个飞机研究组和生物合成燃料组，至于研究员的定级，我看可以分为特级研究员，高级研究员，一级研究员，二级研究员等，你看如何？”
……
