第64章：招聘 (第2/2页)
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什么理想、信念、价值观，什么直营店铺管理、研发中心独立研究小组、产品利润分红、高自由度，这些超过这个时代十几年的版本大饼，几乎是瞬间俘获了那部分“萌新”。
而那部分已经在社会摸爬滚打过的，立志读完硕士就出国留学的人，在听了周瑜的那段演讲后，虽然直觉西蜀新科有些不靠谱，但还是停下了脚步，找工作人员拿了一份招聘简章。
这年头，大学生就业率非常之高，并且没有任何水分，因为现在大学生还是极为珍贵的人才资源。
一位戴着黑框眼镜的通信工程学院硕士毕业生，在路过的时候，也被西蜀新科的工作人员一脸热情的塞了一张招聘简章。
任之屏扶了一下自己的眼镜，下意识看了眼这上面的内容。&#
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【大夏蓉城市西蜀新科技术有限公司
西蜀新科是一家正在高速发展的大型科技企业、主要从事电视机、家电研发制造生产、半导体产业、综合智能业务、无线通信、数据通信、监控通信等高技术产品的研究、生产、销售和服务
十六年来，公司以振兴民族科技产业为已任。集体奋斗、锐意进取。现有员工
人，今年科研投入预计
亿夏元，销售额同比往年预计增幅百分之五百，因公司大规模发展，面向社会招聘各种优秀人才。
软件开发：本科以上学历，
岁以下(硕士以上学历可放宽至
岁)，精通
+语言、
或
系统、网络协议及大型数据库。
硬件开发：熟悉数字模拟电路、高档
、高速总线，
.
及接口技术。光电子技木。
计算机网络数据通信：熟悉路由器，
等软硬件开发。
无线通信：熟悉集群
、射频、数字微蜂窝、
开发。
……】
岗位需求一个比一个夸张，但是薪资待遇也十分亮眼。
“最差的岗位都是底薪
起，五险二金，还有项目分红，西蜀新科这么有钱么？不过这科研投入的确比夏为这些企业差点，看样子是新公司才起步，没那么多钱吧。”
任之屏吐槽了几句，就要把这张废纸扔掉。
不过看着那上面的某些职业需求和待遇，他想起什么似的，又将这张纸折叠好，放进了裤兜。
