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“也好，喝水最健康。”从迷你冰柜中拿出一瓶矿泉水递给苏子秋后，吴经理便和他一起坐到了沙发上。
“子秋啊，事情我都听说了，周经理说你是强烈要求去我们集团的酒店餐饮部，我听完很是感动。明知山有虎，偏向虎山行！这才是年轻人该有的魄力。”
“吴经理言重了，我只是去学习的，估计也帮不上什么忙。”
“哈哈哈，学习好啊，活到老学到老，我们集团员工要是都有子秋你这种精神，那肯定能搞的好。”
对于这种味道都分不清的马屁，苏子秋实在不知道怎么接，只能点头憨笑，顺便战略喝水化解尴尬。
在扯皮了一会儿后，吴经理终于进入正题，认真看着苏子秋问道：“子秋啊，既然你已经决定了要去酒店餐饮部，那我相信你肯定已经想好要怎么大展拳脚了，能跟我聊聊打算怎么迈出第一步吗？”
苏子秋这会儿真的想喊一句“我不是，我没有。”
除了怎么把桌子擦的更干净和怎么让上菜速度更快外，他脑子里真没什么其他有建设性的想法。
“吴经理您真的太高看我了，其实我就是随便选了一下，根本没想这么多，如果可以的话，我倒是希望吴经理您可以帮我选个合适的岗位。”
苏子秋说完看了看吴经理办公桌上那块职位牌。
【规划发展部经理吴万东】
“比如您这规划发展部我就很好奇，您能具体说说是做什么的吗？”
吴万东听完神色一震，光秃秃的脑门上很快就细汗密布。
‘他在考我，他在考我啊！’
看着吴经理不停抽出纸巾擦拭脑门上渗出来的汗，苏子秋有点纳闷。
‘这房间空调挺足的啊，&#
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.有这么热吗？’
端起热茶喝了一口，稍微缓解了一下紧张后吴经理重新露出笑容对苏子秋说道：“哦？子秋对我们部门感兴趣？是因为之前了解过我们吗？”
苏子秋听完有些不好意思的摇摇头，回答道：“不怕您笑话，是因为我从来没听过这规划发展部这个部门，所以才有些好奇。”
听完这句，好不容易缓过来的吴万东又不禁一抖，才擦干净的脑门上再次滋出绵绵细汗。
‘点我呢？他这绝对是在点我呢！’
吴万东才不信苏子秋这等人物会不知道规划发展部，他这话的意思不就是摆明了说他这个部门可有可无嘛！
‘难怪他一直保持着一副职场新人的样子，原来是为了毫无顾忌的提出这些诛心之问，高！实在是高！’
再次抽出一张纸巾擦了擦脑门上的汗，吴万东走回办公桌后拿出好几个文件夹说道：“这两年集团确实呈现出了业务上的饱和，但作为公司的眼睛，我们还是尽力登高望远，发现了新的蓝海。”
说着吴万东将几分文件夹都放在了苏子秋面前，“这是我们现阶段的一部分成果，请苏先生过目。”
顺着吴万东的话，苏子秋看向了面前的几个文件夹，只见上面分别写着《宏观环境研究报告》《雅白集团财务指示分析报告》《香海标杆企业核心经营指标分析报告》等等。
在苏子秋观看时，吴万东继续道：“通过分析这五年的宏观经济走势，我们收集整理了大量资料，相信一定能帮助集团走出稳定坚实的下一步。”
