三百零二 重新拟定的契约 (第2/2页)
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于是，苏明干脆也说的直接一点。
“首先，我必须告诉你们，你们的团长我是肯定不能放走的。”
这话一出，穆嫣等人的表情立即变了。
苏明却是当做没看见。
“一个五星巅峰级，随时有可能晋升到六星的职业者的终生效忠，别说是一个团队，就是那些大家族、大势力的人都不会傻到直接放弃。”苏明淡淡的道：“我成立团队也不是为了过家家，现在既然有这么强力的职业者加入，放弃是绝对不可能的。”
说完，苏明语锋一转。
“不过，除了这件事以外的其余事项，倒是可以重新商量一下。”
此话一出，穆嫣等人顿时纷纷精神一振。
“比如呢？”
穆嫣冷静的做出询问。
“比如待遇这方面。”苏明施施然的道：“池浅跟我签的契约是白纸黑字的说明白了的，她是无偿加入，终生效命。”
“终生效命这方面妥协不了，但我可以在无偿这方面妥协。”
说着，苏明给出了一个方案。
“我可以重新拟定契约，让池浅从加入团队的这一天开始，每个月都能拿到
贡献点的酬劳。”
苏明的话，没有让穆嫣等人感到释然，反而让她们皱起了眉头。
贡献点，这听起来很多，实际上却完全不符合池浅这种级别的身份及实力该有的待遇。
而且，只有贡献点做酬劳，这其实和只支付底薪没什么区别。
“只有这样吗？”穆嫣就毫不客气的说道：“任务完成以后的抽成呢？还有指定任务量超标以后的奖励呢？这些都没有吗？”
一般而言，一名职业者加入一个团队，通常都能获得三个方面的报酬。
一个是每月能够固定领取到的酬劳，也就相当于为团队工作应该领取到的底薪。
一个是每个任务完成以后进行的抽成，相当于工作的提成。
还有一个就是奖金，任务完成状况良好，表现优秀，超出指标制定的每月任务完成量，都理应有相应的奖励。
听起来好像跟进入一个企业工作差不多，实际上两者的差别也不大。
团队就是公司，招人进来为团队工作，自然需要支付人家报酬。
职业者们加入团队也相当于是在面试工作，自然同样需要根据自身的条件，尽量选择待遇好的团队加入。
独行和单干不是不行，但在职业者这种天天需要和幻魔打交道，进行生死战的人身上，毒行和单干完全就是拿自己的命在开玩笑。
除非实力实在过硬，不然，谁都会想组队做任务，跟团下副本，这是玩游戏都知道的道理，放在现实里就更不用说了，现实可没有复活的机会，死了就是真死了。
有鉴于此，团队和职业者之间的关系其实就是各有所需，和一个企业以及一个职员之间的关系没什么太大的区别，只是因为涉及到生命，涉及到超凡力量，让各方面都变得更加严谨，更加郑重。
在这样的情况下，如池浅这般的职业者，加入一个团队，若只有每月
贡献点的“底薪”可以拿，无疑是在欺负人，是黑心团队才会给出的待遇。
在天丰市里，通常来说，只有下级职业者才仅有每月固定的酬劳拿，但其若是表现良好，在任务中表现突出，给其抽成及奖励也是有必要做的事情。
若是上级职业者，那三个方面的报酬一个都不能少，甚至还得视情况另开一些特别的待遇，不然，人家才不会加入你的团队。
至于具体的待遇问题，下级职业者的固定酬劳都是在
贡献点以下，抽成和奖励则视表现而定。
上级职业者的话，哪怕是刚晋升的四星职业者新手，固定酬劳都得在
贡献点以上。
如果是上级职业者中的佼佼者，或者是有潜力、有天赋的人才，哪怕是下级职业者，待遇都只会更高。
像穆嫣和风清儿，两人都不是四星猎人中的新手，池浅曾经给她们开出的固定报酬就不低。
风清儿是每月
贡献点。
穆嫣是每月
贡献点。
而童心瑶，作为携灵者，天丰市最高等级的天才之一，其每月的固定报酬和风清儿一样，都是
贡献点，比一般的四星职业者的待遇都好。
这还只是固定报酬，若是算上完成任务时的提成及奖励等等，那就更多了。
按照这个待遇来计算，像池浅这样的五星巅峰级猎人，每月的固定报酬最起码都得是
贡献点吧？
甚至她还能享受到固定的提成，比如完成一个任务便能够拿到
%乃至是更多的任务报酬，剩下的才是需要交给团队的。
每个月的奖金也是肯定有的，&#
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;只差一步就能晋升到六星的职业者，要说她表现不好，成绩不佳，绝对是在忽悠人。
更别说，想招收到一个离六星只有一步之遥的职业者，不管是哪个团队都会给出一些额外的好处来。
如果苏明只打算用
贡献点来作为池浅加入团队的福利，那毋庸置疑，他是在随便打发人，黑心到不能再黑心。
然而，就在众女这么想着的时候，下一秒钟，苏明的话，让她们惊呆了。
“提成就不算了，奖励的话我会视情况给的。”
苏明笑了笑，并如此说了。
“但我可以保证，在三个月内帮池浅晋升到六星，并在往后的日子里倾倒资源来培养她，将她培养成七星职业者。”
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