第101章 离开轧钢厂 (第2/2页)
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刘岚听到师父有交代，这才安心，顺走一袋茶叶就走了。
研究处，审计组终于在春节前两天完成，结论是：没什么大问题，小问题倒是不少，有问题就行。
春节上班头一天，何雨柱召开研究处领导层会议，今天的主题是，对各位领导进行分工调整，审核新的一年的计划，审核对收编的机械厂规划基建改造！
几个副处长被这个二愣子处长雷的迷糊了，不按常理出牌。
哪有开年第一次会议开这种会的，没办法人家是老大，开就开呗。
一通废话之后，何雨柱直接宣布对几个副手重新分工。
许有德，主管后勤部(不含财务科）；另一个叫李玉林，高级研究员，主管技术；最后一个叫潘志伟，主管采购，财务，保卫。
宣传科还是由工会主席管理。
人事科何雨柱自己直接管理
这个调整也不是何雨柱单纯打击许有德，也是他通过几个方面了解后得出的结论。
许有德听到工作被调整的就一个没有财务科的后勤部，气的眼睛都斜了，一向嚣张惯了的他，哪里受得了这个。
不过没敢龇牙，&#
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;说了声不舒服，就出去了。
会议继续，管技术的李玉林见了这个研究计划，也是一阵无语，典型的外行领导内行，真不知道他是怎么领导轧钢厂研究出来的电弧炉，是不是窃取他人研究成果？
不过听一起调过来的那个严师傅，对他却又无比推崇。
不管他，自己尽力而为吧，浮夸风的旧习气还没改掉。
大家见李副处都没意见，也就举手通过了。
工作量最大的还是机械厂的改造工程，国家还不富裕，资金有限，不可能进行大规模改造，几个人各抒己见的定下一个初级改造计划，形成文件。由后勤部基建科执行！
再说许有德，气愤的离开会议室，直接跑回办公室，给部里领导打电话告状，结果被一顿臭骂，让他干就干，不干就调到其他部门养老！
上面受了气，又去下面科室转转，结果手下对他建议不太理会，他哪里知道，手下都在春节期间去处长那里拜过年了。
晚上何雨柱在小食堂请许有德喝酒，期间亮出自己的军官证，果然把他镇住了，让他用心的把新厂区基建工作做好！
这次喝过酒以后，许有德就像变了一个人，每天热情饱满的把心放在新厂区基建工作上。
从轧钢厂带过来
名，除了老严和几个专家，还有
名技术组成员。老严成了李玉林下面技术科主力。
周铭由于每天演讲，又能吃香的喝辣的，极大的满足虚荣心，就没有过来，槐花每天都有大鱼大肉吃，自然也就跟着周铭喽。
