第329章 新战场也需要东方的成熟经验 (第2/2页)

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;“所以把咱们的经验告诉她们，进到提醒义务之后，就继续专注处理深海大舰队吧……

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;“能给她们准备一个相对安全的外部环境，这已经是咱们能提供的最大帮助了。”

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;许星辰和朝歌跟其他的决策团讨论了一下，基本上都是类似的判断，最终只能把这些判断整理出来，发给了其他的舰娘组织。

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;附带的还有一些现有的户籍管理手册、现代社会民生工作总结之类的基础资料。

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;那些舰娘组织，本来都被内部的破坏行动闹得焦头烂额，不得已再次去向东方求援了。

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;收到回应的时候，俾斯麦、黎赛留、维内托这些高层，都是非常的激动的。

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;之前的救援行动以及及时的装备支援，都让大家看到了东方能力的强大，以及非常关键的足够慷慨和充满正义。

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;但是现在拿到完整的说明，看完了东方的经验建议之后，就都开始纠结的直挠头了。

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;全面军管军港和城区，彻底隔绝任何人员物品出入，然后分区划片依次筛选，建立数据库和出入门禁管制……

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;这些事情说起来就让人头大了，真的做起来的话那肯定是一种折磨，这都是可以想象的到的……

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;但是现在没有什么犹豫的时间了，这些舰娘高层可不是蠢货，只要简单思考分析，就能知道现在只能这么做。

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;这种事情没有取巧的办法，除非事先就建立了管理机制，而那显然已经是不可能的了。

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;现在东方直接给了现成的经验，不需要自己从头摸索管理方案，这已经算是巨大的帮助了。

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;最终，德意志的俾斯麦最先决定下来，组织专门的办公室，把复印下发，准备参考文件直接执行。

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;同时，再次联络东方，询问文件中提到的，那些管理系统和面部识别工具等，是不是可以支援。

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;许星辰也没有多犹豫，直接就答应可以给她们，但是图纸送货仍然需要时间。

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;不过最早期的工作室管制，没有这些设备的时候，她们也有自己的方法，所以不是特别的着急。

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;所以这次许星辰就不用火箭送了，还是通过不列颠联盟残留的科研设备，生成图纸之后用飞机给其他组织送。

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;在俾斯麦之后下定决心的，竟然是意呆利万岁这个组织。

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;虽然她们内部氛围非常的散乱，但是维内托拥有极高的威望，而且掌握着足够的武力，所以独断强推着开始执行。

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;只是她们最终的操作方式，与东方给的手册上的建议稍微有点出入。

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;她们的执行人员的表现，不像是那些社区里工作人员，反而有点像是有活力的社会组织……

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;法兰西在犹豫了不算长的时间之后，也做出来类似的决定。

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;她们虽然在平时比较悠闲，但是真的要干大事的时候，也是非常的具有凝聚力的。

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;而且现在的领袖黎赛留的政治手腕非常不错，善于调和各个方面的矛盾，借用所有群体的力量。

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;反应比较缓慢的，反而是那些混合的组织，以及应该比较好操作的小型组织。

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;拿到东方的资料之后，就陷入了长期的犹豫不决，以及内部扯皮之中，如果没人过来干涉的话，可能会就这么混乱下去。

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;其实出现这种差异原因也是比较简单的，那些单一体系舰娘构建的舰娘组织，本来就拥有很强的凝聚力。

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;她们也都是大型组织，管理层本来就拥有足够强的组织能力，不然就不足以维持当前的局面。

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;而那些混合组织，凝聚力本来就必须“虚”，内部矛盾始终都在，只是通过利益来缓和，或者外部矛盾压制了。

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;至于小型组织，则没有有效的组织管理能力，跟着大哥打打顺风仗，要是自己内部整合攻坚，那根本不是她们能够承担的任务。

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;而那些舰娘首脑和高级指挥官们，了解了各个方面的情况之后，都知道西方群岛新一轮的洗牌已经开始了。

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;(本章完)