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“你通知下，项目组下午二点开会，律师及律师助理都参加，大家都发表下意见，把之前的方案修改一稿。
你再问问丁主席，总公司那边的意见明确了吗，如果明确了，咱们要调整方案，做事不由东累死也无功！”王川道。
程武答应一声出门去了。他刚回到座位就见新来的杜鑫律师一脸不悦的回到了工位。
“这是去开庭了？”程武看到杜鑫提着公文包一身疲惫，问道。
“早上去通州开庭了，一个劳动案子。公司雇了个团队帮助销售产品，本来双方说好的是合作，各管各的人，公司提供办公场所，按照销售收入分成。
结果团队干了三个月一个订单没有，公司老板要解除合作，但是对方不干硬说双方是劳动关系，结果去劳动仲裁委申请了劳动仲裁。
我问老板，有什么证据，老板说当时都是口头上说的，只有微信上有个聊天记录，只字片语提及合作的事。
我又问老板，对方手里有什么证据，有没有签署过能够证明双方存在劳动关系的文件，或者给人家出过证明。老板拍着胸脯说没有，绝对没有。
结果一开庭，对方拿出一份确认团队成员是公司员工的证明，每个月工资多少钱，三个月一共拖欠团队多少钱写的清清楚楚，上面盖着公司的大红章。
当时仲裁员让我质证，我一下就蒙了，只能硬着头皮不认。后来开完庭我拿着对方当场提供的证明去找老板，老板也傻了！
老板把行政叫来一问才知道，原来在双方谈崩之前，团队负责人曾经找过行政说是有份文件需要盖章，行政嫌麻烦，就把公章给了对方，很有可能是那时候盖的章。
这回老板傻眼了，我问他要不要对公章进行鉴定，因为鉴定要单独交钱，老板不同意进行鉴定。
其实他也知道公司一共就五个员工，.ｕ
.管理一直混乱，公章谁都拿谁都用，这下可好把自己给坑了！
后来老板反过来说我办事不尽心，没查仔细。嚷嚷着要找所里退钱。”杜鑫气愤道。
“接案的时候公司老板有没有签谈话笔录？”程武问道。
“签了，接案笔录，后来几次见面的谈话笔录都做了。交接的证据目录也有。”杜鑫道。
“那没事，你把案卷里的谈案笔录和后来做的谈话记录复印一份给我。”程武道。
“他要是来所里闹事怎么办？”杜鑫担心道。
他毕竟年轻，刚执业不过一年多点，虽然年轻气盛对客户的所作所为不满，但是心里还是怕客户来所里闹事的。对自己不好，对律所的名声也不好。更怕律所把他推出去，给客户撒气。
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