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上诉人与被上诉人之间劳动关系的建立时间上，你们有什么补充吗？”年轻女法官问道。
“当时被上诉人要求上诉人签署劳动关系，但是上诉人不签，后来双方签了一份《计件工资确认单》。
再后来，上诉人经常请假，干了七天一张办公桌没做出来，后来双方关系恶化，被上诉人打电话找过上诉人，但是上诉人躲着不见。
去年的十月十五日被上诉人又打电话给上诉人，双方没谈拢祖宗奶奶的骂起来了。被上诉人气头上说了句让他滚蛋，别来上班了，此后上诉人就没再来。
您想啊！都骂到这份上了，上诉人还有可能去上班吗？不符合常理啊，见面不打起来都是好的。”王川道。
……
法官一边听一边问，谈话持续了半个多小时便结束了。
王川走出一中院大门后，给顾总去了电话，把谈话的情况跟他说了下，二审估计不会开庭了。
十月十日下午，王川乘坐的飞机降落在了白云机场。入住的还是那家四星级酒店，艾伦这个大金毛办事很靠谱。
次日一早，王川赶到了法院，法院大门一开，王川通过安检进入了第十二法庭。
上面坐着一位长相清秀的女法官，一脸的坚毅。女书记员在忙着核对原被告双方的信息。
“原告，你确认下诉讼请求，陈述下案件事实及理由。”长相清秀的女法官看向王川道。
粤省的普通话果然不一般，虽然发音不是太标准，但是认真听还是可以听懂的。
“请求法院判令：一、被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金十二万三千零三十元；二、本案的诉讼费由被告承担。
事实与理由：原告于二零零五年三月五日入职海港餐厅，&#
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;.双方签订了劳动合同，截止二零一零年三月五日原告在被告处共工作了五年。
二零一零年三月，原告接到被告出具的解除劳动关系通知，被告以双方签订的劳动合同第十八条，关于劳动合同终止条款：‘任何一方均可终止本合同，但必须提前一个月书面通知对方，或者赔偿对方一个月的工资。’之约定解除了双方的劳动关系。
原告认为被告无故解除双方的劳动合同构成违法解除劳动关系，被告应向原告支付违法解除劳动关系赔偿金。
截止被违法解除劳动关系之日，原告离职前十二个月的平均月工资为三万五千元，工作了五年，粤省社平工资是四千一百零一元，社平工资的三倍为一万两千三百零三元。
违法解除劳动关系赔偿金总额为一万两千三百零三元乘以五年再乘以二，总额为十二万三千零三十元。
完毕！”王川道。
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