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五、诉讼费、诉讼保全费两千三百二十元和鉴定费一万三千五百元由被告承担。
事实及理由：
原告于二零零九年九月三日开始在被告处上班，工资计件，做三千张办公桌，每张办公桌提成十五元，共计计件工资四万五千元。
截止二零零九年十二月二十六日原告已完成了三千张办公桌的制作。同年十二月三十日被告在无任何正当理由的情况下违法解除了其与原告的劳动关系并拒不支付原告工资。
原告二零零九年九月三日至二零零九年十二月三十日的月平均工资为
元÷
=
元。被告未与原告订立书面劳动合同，因此被告应当支付二零零九年九月三日至二零零九年十二月三十日期间未订立书面劳动合同的双倍工资差额
元／月×
月=
元。
二零零九年十二月三十日，被告违法解除了原告的劳动关系，被告应当支付原告经济补偿金
元，违法解除劳动关系的赔偿金
元。
原告身为一名员工，处于弱势地位，被告作为强势一方，长期拖欠原告的工资，对原告的工作及生活都造成了严重的困难，请法院依法支持原告的诉讼请求。”
客观的说杨星化很适合做演员，他的面部表情和肢体语言将一个弱势者的内心的无助和期盼表现的淋漓尽致。如果之前不是研究过案卷，王川差点被他骗了。
王川听着原告杨星化的诉讼请求，心中暗笑：这家伙不亏是考过司法考试的人，小嘴叭叭的真能说，一下子列出了五条诉讼请求，听着挺唬人，实际上很多诉求都是有问题的。
退一万步讲即使违法解除成立，经济补偿金和赔偿金也不可能同时都要啊！法院不支持的，看来他也就这么点本事，纯粹二把刀！
“被告答辩！”婴儿肥男法官瞥了一眼原告，&#
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;.转向被告席道。
“被告不同意原告的诉讼请求。
根据原告提交的劳动仲裁不予受理通知书，大兴区劳动仲裁委确认原告与被告之间不属于劳动关系，因此原告主张的未签订劳动合同双倍工资差额及经济补偿金、赔偿金均没有事实及法律依据。
关于报酬问题，被告认为原告是在二零零九年十月九日到被告处工作，自二零零九年十月十五日起原告不辞而别，没再来上班，期间原告请假四天，实际上班时间只有三天，而且在这三天内原告没有做出一件成品，按照双方约定的计价工资提成办法被告无需支付报酬。
而且原告存在提供虚假证据的情况，其提供的《计件工资确认单》存在改动，其真实目的就是欺骗法院从而达到不劳而获的目的。由此可见，原告的陈述不足为信。
综上，请法院依法驳回原告的诉讼请求，答辩完毕！”王川道。
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