第九百一十六章 WL和远方的新合作 (第1/2页)
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“那是固定的年终奖，如果超额创收，咱们的年终奖是会往上浮动的。”洪文解释道。
“浮动多少？”小律师追问道。
“呃……理论上……不好说，要看当年的创收情况，今年应不会少。”洪文道。
“诸位，下面我宣布员工年终奖方案，因为大家的努力工作，去年超额完成了创收，因此年终奖的发放标准为四个月本人工资。”王川微笑道。
台下立刻飞腾起来，这可是真金白银啊，即便是工资比较少的实习律师拿到的年终奖也够回家过年的了。
在场的律所员工兴高采烈，实习生就没那么兴奋了，一脸羡慕的看着身旁欢呼的众人，想着早点结束实习进入律所工作赚钱。
“另外，今年的红包我就不宣布了，你们自己看，说不定是个惊喜！
今年的优秀员工是一部司马慧，二部……”王川念着名单，为了充分体现公平性，根据所里的规定所有合伙人是不参与优秀员工的评选的。
同时为了让大家心里平衡，每名优秀员工的评判标准都是一样的，那就是业绩和协作能力，不仅要单打独斗还要有团队意识，成绩都摆在哪，一切都是透明的。即便有人心里嫉妒，嘴上也不好说什么。
当然，优秀员工得到的可不仅仅是一张奖状，还有每人一万元的奖励，所以大家还是很关心的。
“王律，今年咱们律所有没有其他员工福利啊？”台下有胆子大的大声问道。
“这个问题，留给万律。下面有请万律！”王川笑道。
万胖子走上台，接过话筒道：“请大家放心，除了王律说的奖金外，凡是律所的正式员工均有一次出国旅游的机会，期限十天。当然你们有权拒绝参加。”
万胖子话音落下，台下再次沸腾起来。
“大家别乱，咱们所现在有正式员工一百三十八人，因为人太多，咱们要分批出国旅游，到时候由行政部征求大家意见后统一安排。
另外，我在宣布一件事，从今年三月起，全体员工的基本工资上调，具体上调方式请看大屏幕，稍后行政部将以律所公文形式发放到律所系统内。”万胖子笑道。
众人盯着大屏幕，心中又是一阵激动。
……
“约翰，你觉得远方律师事务所怎样？”史密斯靠近老约翰后，低声用英文问道。
“咱们鼎盛之时，收入每年都有几千万美元，他们的这点创收不算什么。”老约翰耸耸肩道。
“你知道他们去年的创收是多少吗？才三千多万！”史密斯低声道。
老约翰听后眼神一愣，转头看向史密斯，这创收增长速度也太快了，他以为对方在跟他开玩笑。对面的史密斯严肃的点了点头。
“所以你知道我为什么看好远方律师事务所了吧！”史密斯微笑道。
“好吧，我想我们有必要跟王川好好聊聊合作的事。”老约翰眼神发亮道。
年会到了晚上十点半才结束，众人散去，小郭站在门口向众人发放伴手礼。王川让贺彬将老约翰和史密斯送去了酒店，双方约好次日洽谈合作事宜。
