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“我粗略的看了下，是一家企业没有与员工签劳动合同，员工干了三个月辞职后，告到了劳动仲裁，要求企业支付双倍工资。”田甜道。
“哦，我跟谁一起做这案子？”姚远问道。
“是段厚山段律师，他现在在忙，一会儿他联系你。”田甜说完后便回去忙了。
快到中午时，姚远桌上的电话响了，段律师让他到小会议室谈谈案件情况。
“姚律师，你看案卷了吗？有什么想法？”段厚山看向对面的姚远。
“段律，您叫我小姚就行。案卷我看过了，案情挺简单的这个姓李的员工入职公司后，公司一直没跟他签劳动合同。.
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我看了您跟公司人事的谈话笔录和接案笔录，公司人事专员说曾要求对方签劳动合同，但对方找借口不签，公司又拿不出证据。
我感觉公司挺被动的，这案子不好打。”姚远皱了皱眉头道。
越是简单的案子，律师发挥的余地越小。
就拿姚远手上的案子来说，事实很简单，就是没有签订劳动合同，公司又无法举证曾要求员工签署劳动合同，是员工自己不愿意签。
如果这样下去，结果只有一个，公司未与劳动者签订劳动合同，赔偿双倍工资。虽然钱不多，但公司感觉比较憋屈，所以才会花钱请律师。
“嗯，你说的问题我考虑过。你回去在裁判文书网上再查下，看看有没有这位姓李的员工的案子。”段厚山微笑道：“查完告诉我结果。”
既然段厚山说了肯定有他的道理，于是姚远一脸懵逼的点了点头拿着案卷回到了工位，打开裁判文书网开始查询。
段厚山所说的裁判文书网，全名叫“中国裁判文书网”，该网站于
年
月
日开通。
年
月
日起，除了四类特殊情形（涉及国家秘密、个人隐私、未成年人违法犯罪和以调解方式结案的）外，人民法院作出的生效裁判文书均应在该网站公布。
也就是说只要是法院做出的裁判文书，除了上述四类特殊情形外，都应该上传到中国裁判文书网。以方便律师、法律工作者和广大群众查阅相关案件，也起到警示的作用。
半个小时后，姚远兴奋的找到了段厚山。
