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如果刚刚觉得他很天才，那么这手字就像个打门锤，惊艳无双，无形增分不少，就好比一个天生丽质的人，稍微打扮打扮，那就妙不可言了。
肖阳觉得自己真的来对了，公司的人才战略储备宗旨，那就是主抓可持续性发展的人才，对于那种可遇不可求的天才，更是要不惜血本，如果说大众型的人才是公司发展的基石、舞台，那么这些天才型的人才，就是那舞台上的舞者，不仅会给公司带来不可估量的贡献，还会产生巨大的虹吸效应，引导高质量的人才源源不断地涌入。
肖阳抑制住发掘到宝的激动心情，开门见山，问了同事们一个问题，“你们觉的，三...不，二十万怎么样？”。
肖阳本来想直接说三十万的，但考虑到对方只是新生，所以留出了一些空间，不是怕他骄傲，而是怕对公司现有的薪资结构产生冲击，造成人心不稳，虽然上头放了这个权力给她，但还是有所权衡。
同事们想了想，都说没有问题，他们现在的年薪是五十多万，那是因为爬的高，对方还只是个新手，拿这么高确实讶异，不过一想也通了，公司的人才战略他们早就清楚，一向舍得下血本。
见他们没有什么意见，肖阳心里就有底了，这笔生意绝对不亏，因为迄今为止，除了从中科少年班挖到了几个少年天才，就没有什么特别冒尖的青年代人才了，断层得非常厉害，所以上头看起来也挺着急的，自己这次算是撞了大运。
早在肖阳不动声色地带着那个同事走出门外的时候，罗国良就多了个心，悄悄当起了听墙客。
其他几个公司的人都笑着摇了摇头，肖阳其余几位技术同事，也都感觉好笑，嘴上没说什么，但意思都表现在脸上，大概是你听到什么也没关系，抢人也得有那个本事。
罗国良也不在乎会议室里那些人的目光，还装出一副嬉皮笑脸的样子，反正脸皮厚，怕什么。
听了一阵，也得到了些有用的信息，只是越听到后面越惊讶，本来觉得那个江辰怎么着也是个白银，没想到还是坨钻石。
罗国良自己也不懂技术，判断不准，带来的员工技术能力也有限，但好在有同行衬托啊，这么一来，都不用亲自考核了，对方又是知名的大公司，说好那就一定错不了。
罗国良心里也打起了鼓，妈的，新手
万年薪，传出恐怕去会吓死一大片，不愧是大公司，出手就是壕，这让其他公司怎么竞争啊。
听到外面有动静，罗国良一个蹦跶就回到了坐位。
肖阳进屋后，笑着看了眼罗国良的方向，意思是罗总你刚才听的可还开心。
大概持续到下午四点多钟的样子，才完成所有复赛学生的阅卷工作。
除了肖阳带来的几位技术同事，其他公司也有一二位懂技术的，都在一旁翻阅着，最后大概有了个底，向各自老板汇报着。
肖阳在这段时间，没有呆在会议室，而是去了系委办公室，和陈明聊了会天，然后主动提出签署一份合作意向，真所谓雷厉风行。
得到复赛结果的讯息，陈明和肖阳起身往会议室走去。
陈明在看完所有学生的复赛成绩后，胸口堵得特别厉害，这几乎是全军覆灭，在肖阳解释了几句之后，脸上才稍微好转。
肖阳的几位同事也在解释，&#
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;说这个考核，确实是难了点，由于时间准备不充分，直接上了产品线上曾经发生过的疑难问题，没有把握好这个度。
肖阳本来就没怎么看重这个考核，人才培养都是要后天花时间和资源的，所以让陈主任不要放在心上。
肖阳最后还特别提到了江辰这个学生，说想不到还在这里遇到了一位技术天才，她走访了多所名牌大学，这种情况还是第一次遇到。
陈明听了，才明白这并非是学生的技术底子不行，而是确实超出了考核的范围，心情有所好转，不过也有些惭愧，想不到最后还要靠一个新生来挽回点颜面。
陈明心里的疑问被放得大更了，这家伙，究竟是怎么做到的，难道真有所谓的天才？，他是一向不怎么信这个的，但眼下的情况又无法解释，恐怕是洋主任听了，也要百思不得其解。
比赛到这里，其实已经结束了，初赛复赛成绩一汇总，无论从哪个方面看来，江辰都是妥妥的榜首。
对于这个比赛结果，无人持有异议，心思也不再放在这个上面，而是考虑接下来的抢人大战了。
当着各位的面，肖阳也没有表现出退让的意思，说除了这个江辰，还有七位学生，她都准备拿下，其余的她不跟大家抢。
其他几个公司的人一听，脸上都很不自然，不过，剩余的二十几位学生当中，他们也有看上眼的，也不算是白来。
对于这一切，江辰还被蒙在鼓里，正哼着小调去了岳麓山取他的黄金泉水，一边还做着拿比赛大奖的美梦。
