三百七十一、众立碧空岛 (第1/2页)
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按照杨老头给的阵图，想实现华真行“借阵炼丹”的目的，须要求参与阵法建设的所有人都已熟练掌握了养元术，以养元术为修为根基则更好。
这次需要动员三百名以上的三级养元师，五十名以上的至少已突破四级水平的养元术导师，最主要核心力量的当然还是二十名六级导师。
近四百人都整整齐齐地修炼过同一门法诀、至少都突破了三境修为，且接受的是同一套体系标准培训。
换成任何一个修行传承宗门，恐怕都很难凑齐这么多符合要求的人，但偏偏华真行能做到。
从三湖镇赶来开会的曼曼，打开一个小本本道：“截至上周末的统计数据，养元术中心登记在册三级养元师，目前共有四百一十一人。”
萧光补充道：“养元谷登记在册的四级养元术导师，目前共有六十八人。这个数字不包含五级或五级以上的导师。”
华真行有些兴奋地叹道：“这么多啦！”
曼曼实话实说道：“自从解放了瓦歌市之后，又解放了几里国全境，这一年多来，养元术中心的培训人数扩大了很多倍。
按相同的修炼时间来看，比我们最早推广养元术的时候，现在的成才率其实是下降了。”
华真行摇了摇头：“现在的成才率已经非常高了，用的时间也不算长。别忘了我们最早培养的那批养元师，都是欢想实业和新联盟的高层，其中不少是原先草鞋帮的骨干。
按柯夫子的说法，那一批是造化时势之人，受天地气运所钟，或者干脆说这个世界的新气运就是我们一起创造的，恰逢养元术应运而生，所以很多人都能修炼入门、快速破境。
而现在的这批人，其实也是新联盟陆续培养的骨干，参与了几里国的解放和建设工作，仍是秉气运造化时势，成才率还是相当高的。”
萧光又补充道：“将来我们的培训规模会更大，修炼养元术的人员基数会更广，哪怕成才率稍低一些，陆续培养出来的养元师也会更多……”
对于华真行如此大的手笔，身为非索港市的市长洛克却有点疑虑，咳嗽一声道：“从各地抽调至少三百名三级学员，五十名四级导师，是不是太多了？
他们中的不少人都在各地担任重要职务，一下子抽出来这么多，很多工作恐怕都要被耽误，是不是再重新考虑一下计划？”
洛克说的也是实情，华真行却摇头道：“是有些困难，但也不是无法克服。
按照新联盟目前的干部培养制度，每一位核心干部都要至少带五名助手团队参与实践工作学习，并随时安排好接替计划。
这是从克林区时代就开始的政策，就是因为我们的干部随时都会被抽调，以支援新的解放区工作。据我所知，这项政策到今年还没有结束。
整个几里国，假如只是抽调了这四百名干部三个月，正常工作就无法运转，只能说明新联盟建立的组织构架和治理体系是失败的，我认为不会出现这种问题。
养元谷以及养元术中心，培养的也是各级建设人才，能团结一致令行禁止、充分调集有效资源发挥最大效用，而不是指挥不动的各级、各地方官僚。
况且现在全国的形势已经稳定，工作依靠的是组织、是宗旨、是规则，而不是个人修为境界，将他们抽调回来三个月是有好处的。
他们以前不是天生就能坐在办公室里当领导，今后也不是只能坐在办公室里当领导。
地方的治理工作，依靠的不是养元书修为，养元术修为只是可以让们有充沛的精力、更健康的体魄。而现在的碧空洗大阵，却要用到他们的养元术修为。
这不仅是在打造一座大阵，也是各地各个岗位的同志们互相交流学习机会，更是他们的修为精进机缘。
平日哪有机会与这么多导师、这么多同门一起修炼、一起打造法阵，可以随时交流与请教？这次打造碧空洗大阵的团队，就是将来养元谷的核心。
我们需要通过共同的任务，将所有人都凝聚起来，互相配合协作。今后我们还有很多任务要完成，碧空洗大阵也绝不会仅仅打造一座，总不能每次都依靠今天开会的这些人吧？”
既然华真行已有定论，那么当然就是他说了算。洛克指出的问题也要重视，那么大家的工作就是尽量去解决问题。
养元术中心以及养元谷所属的三级学员与四级导师，除了实在抽不开身的，目前都需要妥善安排好手头的工作，抽出年底前这三个月的时间。
养元谷中曾经搞过几期培训班，每期五十人，培训时间为两周，很多学员想参加还轮不上呢。
而这次的集体任务，则相当于一个规模高达四多百人，为期三个月的大型培训班，几乎所有的导师都在现场，平日哪能有这样的好机会？
从九月十二号到月底，高桥法阵与天河法阵打造完成，打造碧空洗大阵的队伍也集合了起来。
按照上次会议提供的名单，四百一十一名三级学员，这次来了四百零一名；六十八名四级导师，这次来了六十三名。
再加上五级、六级导师，打造碧空洗大阵的队伍超过了五百人，浩浩荡荡奔赴北洛河上游的水库区。
五百人要在那里干三个月，后勤物资保障也很重要，很多东西欢想实业都提前安排好了，需要的生活物资会源源不断的定期送达。
这五百人至少都有三境修为，大家一起动手寻找合适的地方建造临时住所，也说不清是工棚还是洞府，还建造了一批将来驻守碧空洗大阵所需的永久建筑，尽量设计得精美典雅，同时留下足够的扩建改造余地。
世上的很多事就是这样，有了强大且有力的组织，就显得顺利而简单。但看似如此简单的事情，很多人却难以效仿。
比如面对疫情的时候，谁都能想到严格的防控措施是最有效的手段。有的地方就是这么做的，有的地方却连抄现成的作业都抄不会，并不是他们不想，而是真做不到。
