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福利？
路川一听这个就眼神一亮：“咱都有啥福利啊？”
孙南飞笑呵呵道：“执行者每月都有五块优质灵质石的基本待遇，其他的还有一些标配的武器；武器防具首次发放是免费的，但是后续升级啊，维修啊，或者重新购入就需要花费功勋，灵质石或者花钱了。”
路川：“……”
他想了想，就问道：“怎么感觉你们要从我们身上赚钱似的？”
孙南飞一愣，随后哈哈笑了起来：“说笑了说笑了，这些制度也是为了保证咱们可以更好的运转下去嘛，只有集团发展好了，才能给大家多多谋福祉你说是不是？”
呵呵，
这话听听就得了。
路川想想又问道：“那平时任务奖励怎么算？”
孙南飞指了指刚发给他们的小册子：“具体细则里面都有，任务奖励嘛一般都会随任务颁布，特殊要求之类的也会写上；如果在任务过程中有额外收获，可以选择上交换取功勋或者灵质石；对了你们扫一下这个二维码下载一个集团
，先备注上个人信息就行了，具体分组编制留给我们操作。”
说着孙南飞就翻出一个二维码。
等路川他俩搞好，
孙南飞就又说道：“你们今天来的正好，最近一批新人都在今天集合了，然后分局方面会有讲课给大伙儿系统介绍下咱们华庭部的构成。”
在孙南飞带领下，
路川和董大春就被领到了另一栋办公楼的三楼，那有一个大房间。
房间看起来和一般教室也差不多。
最前面是一张讲桌，
讲桌下面则是一排排铺着桌布的课桌。
现在这间教室里已经坐了不少人，粗略一看大概得有百十号人。
讲桌后面也坐着一位带着眼镜，穿着老气，连发际线也有些荒漠化的中年男人。
那位应该就是这场公开课的讲师了。
路川他俩随便找了个没人的地方坐下，之后又陆陆续续来了十几个人后，这场讲课就开始了。
讲师先给大伙儿做了自我介绍，说他叫王兴博，大家可以叫他王老师。
然后王老师就开始给众人介绍华庭部是个什么地方，
它有着怎样的机制，
是怎么运作的……
简单来说：
华庭部是一个听令于紫台又相对独立于紫台的奇怪部门；所以它们会有各种部门，就连资金都要自给自足，完全就是一个部门健全的组织。
或许正因为他的特殊性，
华庭上下的构成也比较奇怪。&#
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华庭部下级单位有三个，分别是初级厅，中级厅，高级厅。
三厅中，
初级厅负责第一第二阶段的升格者；
中级厅负责第三第四阶段的升格者；
高级厅负责第五第六阶段的升格者。
然而三厅只管档案记录和组织资料，并不直接负责具体行动。
具体行动由紫台最高负责人进行部署，各大区总局的局董负责；大区总局下，各省份设有分局，各地市设有支队，各县区则设有大队，然后就是主要集镇街道的中队。
通常来说，
各省分局负责人直接对局董负责；各地支队则直接向分局负责人负责。
三厅则定期对所辖人员进行业绩考核，风评核定；
然后汇总提交向总部熙花厅。
至于任务体系……
那就更奇怪了。
完全摒弃了华夏方面最引以为傲的组织架构，反而类似网游里的悬赏任务。
当有任务发布时，
执行者会在自己的手机端收到提示，然后执行者可以根据自身的条件选择参与还是不参与。
部分任务在发布时也会有对实力的硬性要求；例如参与者必须拥有第二阶段的实力之类的。
有时候任务奖励还是单一的……
这就意味着：
当执行者领取任务后，其他执行者虽然同属一个部门，却完全没可能是队友，反而随时可能化身敌方第六人或我方猪队友给你下绊子！
这不瞎搞吗！
