第392章 另类福利 (第2/2页)

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已经大大提升。

思维一放松下来，他又想到另外一个事情，外面那些异位面来的年轻女孩们会不会是总队长发给大家的另类考前福利？

仔细一想，还真的很有可能，沈超在训练期间可是很喜欢用物质奖励激励学员们的，甚至他们第一次穿过时空门的时候每个人都得到了一个几公斤重的纯金雕塑纪念品。

这样一想。很多事情就合理了很多。毕竟，他可不相信现在探险队接收到的时空难民的数量已经多到必须要用

号空间站容纳的地步了。

就算真是那样，难民中的年轻女

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也不会占这么高的比例吧，好像是专门给饥渴的学员们雪中送炭一样……

他还不知道，自己已经猜测到了事实的真相，或者说是部分真相，这出时空难民美少女倒贴上门的戏码确实是沈超故意安排的，但是与其说是蓄谋已久，倒不如说是临时起意。

在做考前动员几天之前，沈超就注意到学员们的

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神状态有些过于亢奋了。这明显是发泄渠道不畅造成的。

这种状态对于任务的执行并不是好事。过于亢奋和低落的情绪都会导致任务中出错率的加大。必须想办法让学员们在考试前把火卸了。

但是他们从各种意义上又都不可能给学员们安排一批

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工作者帮忙泻火，所以在一番不长的讨论后，这种奇葩的拉郎配解决方案就紧急出台了。

外面的每个时空难民都是经过了严格的安全审核的，每个人都是对

号空间站的运营和维护有用的人才。

即便没有学员担保。在考试之后他们中的大部分也会被留下来参与空间站的运营。但是这些年轻的难民们自己并不知道这点。所以一定会有很多急切的想要留在空间站上的人选择“快速通道”，通过给学员们提供“特殊服务”拿到定居权!

对于选择用这种方式留在空间站上的人，缺乏道德感的沈超自然不会加以评价。他更是没有兴趣

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细管理队员们的私生活状态，他目前唯一在乎的只是每一个出任务的人是否都在最佳的行动状态。

不得不说这样消极的管理态度实在是和时空探险队高度严密的安保体系格格不入，但是由于之前的核心成员们一直都是这样自我管理的，所以，在被证明有问题前，没有人会改变这个管理体系。

半个小时后，当陆风带着

小队的人员完成讨论并离开会议室的时候，远处的电梯那里已经挤满了闻讯赶来的其他学员，不用说，都是接到了其他同学的信息，跑来泡妞的。

陆风看到这里只能带着队员们绕开人口密集的地带，乘坐一架货运电梯回到上层的军用区域，并相当意外的在这里抢到了一个虚拟训练室的使用权。

要知道

个小时前，军事区域内每个虚拟训练室外面都是排满了人的。这也是他们现在能抢到这个虚拟训练室的主要原因，其他同学基本都去下层泡妞去了。

抢到训练室的使用权之后，陆风立即着手模拟参数的设置，用已有的影视影像资料还原出了几个任务点的大致地形模型。

虽然有着

世纪的模型和渲染技术帮助构建，但是这样临时拼接出来的地形肯定不会

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细到哪里去，只是能比较直观的显示任务区域的大致地形而已。

不过这样也比没有来得强太多了，之前的训练中他们明白了，哪怕是最简陋的模拟训练能有效地提高他们任务执行的成功率。

地形建成之后就是在这些新地图上放置电脑人单位并开始任务模拟了，学员们中的小队长以上军官和技术专员在此之前都接受过这个训练，所以做起来轻车熟路。

陆风就在本队的技术专员的配合下，只花了半个小时不到的时间就完成了所有参数的设置。在这之后，小队里的所有人都换上训练枪械和虚拟头盔，很快开始了本次任务的第一轮模拟。(未完待续。。)

：关于有些书友说的节奏慢的问题，我必须说，现在描写的这些准备工作都是必要的，没有充足的准备工作，开再多的挂，主角也是没办法在这一卷结束的时候搞出真正的舰队的。

(.)时空旅行者的探险队